.png)
Když mnoho lidí zakoupí zboží vyrobené v zahraničí, pochopí, že právě logistika umožnila tento nákup. A jakákoli úspěšná společnost nakupující suroviny nebo hotové výrobky v zahraničí vynakládá značné prostředky - a investuje maximální čas – pro zvládnutí řízení mezinárodního toku nákladu. Rychle rostoucí obor logistiky proto nabízí vynikající kariérní vyhlídky pro mladé profesionály.
Popisy volných pracovních míst v dopravě a logistice zpravidla vyžadují vysokoškolské vzdělání, znalost cizích jazyků a dobré schopnosti pro týmovou práci. Čím více jazyky kandidát mluví, tím jasnější je jeho budoucnost v logistice.
Vitalij Jeremenko, náměstek COO pro silniční dopravu v západní, střední Evropě a na Balkáně, působí ve společnosti AsstrA od roku 2003. Tento bývalý učitel cizích jazyků zahájil svou logistickou kariéru jako referent provozu, než nastoupil do čela tohoto oddělení.
Vitalij Jeremenko
"Ekonomie, management, logistika, lingvistika, filologie a právo. Co si myslíte, že mají tyto vzdělávací obory společného? Všechny jsou skvělým zázemím pro člena operačního týmu AsstrA. U nás se z absolventů stávají skuteční profesionálové nejen s dobrými základy pro další vzdělávání, ale také s mimořádnými lidskými dovednostmi a hodnotovou etikou,“ říká Vitalij Jeremenko.
Na AsstrA získají noví pracovníci velmi rychle dobré teoretické a praktické znalosti o trhu. Mezi jejich každodenní povinnosti patří řešení klíčových aspektů mezinárodních přepravních projektů, jako je dodržování právních předpisů a požadavků na dokumentaci. Jsou poskytována další školení v oblasti řízení dodavatelského řetězce, správné obchodní korespondence, používání běžného jazyka procesní technologie a emoční inteligence. Během prvních tří měsíců pracují noví členové týmu AsstrA se zkušeným mentorem, který pomáhá převádět teorii do praxe. Centrum školení a rozvoje společnosti AsstrA také nabízí formální způsoby, jak pokračovat v získávání nových odborných znalostí a budování kompetencí.
Klíčem k úspěchu nového logistického profesionála je svědomité řešení vašich denních, měsíčních a ročních úkolů a jednání s ostatními tak, jak si přejí, aby bylo s nimi jednáno. Pochopte, že všichni členové vašeho týmu - bez ohledu na jejich věk - jsou na stejné lodi. Všichni vyhráváte nebo prohráváte jako tým a úspěch závisí na respektování vzájemného úsilí a času.
"Příjemná práce je o oslavách vítězství vašich kolegů, ale i těch vlastních. Mějte oči a uši otevřené a učte se od zkušenějších pracovníků. Jejich znalost je vaší výhodou. S chybami také zacházejte jako s příležitostmi k učení. Pochopte je - a nebojte se přiznat - co se stalo, napravte je a nedovolte, aby se opakovaly,“ dodává Vitalij Jeremenko. "Mám také čtyři praktická doporučení, co NEDĚLAT: nedělejte si starosti s maličkostmi, neberte si nezdary osobně, nekazte si zdraví a nedovolte, aby pracovní problémy zasahovaly do vašeho osobního života."